Justicia Económica
La economía de los Estados Unidos ha hecho profundamente difícil que las personas y sus familias en comunidades marginadas no tengan acceso a oportunidades que provean un camino sustentable hacia una dignidad económica. Algunos de las barreras significativas que excluyen y explotan a los miembros de estas comunidades son la inaccesibilidad del cuidado de niños, las leyes que excluyen a gente previamente encarcelada, desigualdad de recursos educativos y la diversidad de lenguajes en las comunidades migrantes. Estas condiciones en la región y el país son resguardadas por corporaciones que explotan y dividen sistemáticamente a las y los trabajadores al punto que la mayoría queda vulnerable y desesperada.
Introducción y Objetivos
Nuestro enfoque es la justicia económica como pilar fundamental del trabajo de la Coalición para el Desarrollo del Liderazgo Espiritual y Publico. CSPL además de tratar la desigualdad y la pobreza organizando el desarrollo del liderazgo y acción directa, se enfoca también en construir y encubar el trabajo cooperativo con, por y para las y los trabajadores creando una economía mas justa e inclusiva.
Las áreas de enfoque de la Justicia Económica de CSPL son:
Desarrollo de liderazgo con, por, y para grupos vulnerables en riesgo de discriminación.
Organización comunitaria para construir un ecosistema efectivo de liderazgo de la base para la sustentabilidad de una escomía mas inclusiva.
Desarrollo de trabajo cooperativo dirigido por grupos vulnerables en riesgo de discriminación.
Abogar por leyes y sistemas que apoyen el establecimiento, integración, y éxito de las cooperativas de trabajadores.
Los esfuerzos de Justicia Económica de CSPL están basados en valores que centran a la persona y el planeta para cultivar y crear oportunidades a grupos vulnerables.
Nosotros creemos que los esfuerzos de CSPL pueden crear un modelo que pueda ser replicado. Al organizar el poder de las y los trabajadores los siguientes principios y valores guían nuestro trabajo:
Reconocer la experiencia de vida de las y los trabajadores, como motor que da energía a su compromiso de construir un poder colectivo.
Aprovechar los dones y las experiencias de las personas para crear sinergia y oportunidades de aprendizaje colaborativo a través de espacios acogedores.
Proveer a las y los trabajadores con las herramientas y destrezas necesarias para involucrar a otras personas en el cambio social y económico que quieren lograr.
Facilitar la reflexión y el entrenamiento continuo con las y los trabajadores para cultivar destrezas de planeación estratégica para lograr capturar y maximizar los retos y las oportunidades del mercado.
Incubación y desarrollo de cooperativas
Para el desarrollo organizacional de incubación sustentable nos enfocamos en las siguientes estrategias:
Fortalecimiento organizacional, entrenamiento y capacitación, a las cooperativas de las y los trabajadores en nuestra red de miembros manteniendo su autonomía.
Colaborando con iglesias locales e instituciones educativas tales como la escuela de leyes John Marshall, la escula de medicina Loyola’s Stritch, Dominican University, para incrementar el trabajo cooperativo;
Disponer de recursos humanos y materiales de CSPL para sustentar y difundir el trabajo cooperativo a otras comunidades identificando nuevos trabajadores cooperativistas y expandiendo la base de aliados en nuestro trabajo de organización comunitaria para lograr leyes que creen una economía que apoya las cooperativas.
Trabajar con iglesias locales que cuenten con espacios familiares y seguros donde se pueda expandir el modelo cooperativo;
Proporcionar espacio de trabajo para las cooperativas de trabajadores donde puedan reunirse y crecer durante el proceso de formación temprana para ser sostenibles.
Alentar a los socios institucionales e individuales de CSPL a hacer un compromiso de solidaridad para invertir en las cooperativas de las y los trabajadores a través de la compra de bienes y servicios de las cooperativas.
Logros
Hasta ahora, hemos organizado tres cooperativas de trabajadores enfocadas en las áreas de comida, limpieza, fotografía y video, las cuales juntas lograron ganar $60,000 en su primer año. Las cooperativas son dirigidas por mujeres y jóvenes de bajos ingresos.
Hemos detectado el potencial del cooperativismo. Hemos visto el interés de apoyar las cooperativas. Las parroquias, instituciones y personas en nuestra red han buscado los productos y servicios de las cooperativas. Hemos motivado a las y los trabajadores a invertir in las cooperativas futuras creando un fondo de sus ganancias colectivas para la capacitación de nuevos lideres cooperativistas.